营销品牌官（ID：aaaacopys）独家编辑
素材来源小红书
菜煎饼女士把高德地图
玩成“大众点评”职场版
最近小红书上一篇爆火的帖子
让无数打工人直呼：
“好家伙！学到了！”
?
01
《如果公司对你不好，就去高德地图评价它》
看这开头我就知道
这一定又是一个
“打工人一生要强”的故事
都说员工辞职最主要的原因就是
“钱少事多离家远”
但只有真正经历过的人才知道
这样的“不好”能离谱到什么程度
咱就说平时看到买一送一
都觉得是占了大便宜
而这位便宜老板福利不高口气不小
竟然还想以一抵百
这骚操作实在让人不吐不快
于是这位网友
就把自己的体验和经历
写在了高德地图评论区
并作为生活日常Po到了小红书
结果这一“在高德地图给老板差评”的行为
却让网友直呼“妙啊”、
“打开了新世界的大门”
谁能想到：
高德地图除了指路，还能扫雷？
什么叫做
“高德地图，持续为您导航”
原来是在导完现实的路后
还能为你的人生选择方向继续服务
谁不希望在面试前能对目标公司多一点了解呢？所谓避雷指南，不过都是“打工人help打工人”离职半年的朋友看了都想回去一趟给前公司写点评论而另一些网友看完则是恍然大悟：终于明白以前在地图上搜索公司名跳出的那些个奇怪文字到底想要传达什么信息了（懂得都懂）该说不说
把高德地图玩成职场“大众点评”
这个创意实在高明
好评是神仙公司的通行证差评是职场天坑的墓志铭就算公司小到籍籍无名没有地址借助地图功能模块我们还能帮助公司建立地址然后点评你就说这精彩不精彩？那么问题来了：高德的员工怎么办？路走窄了吧除了高德地图，我们不是还有百度地图、腾讯地图、谷歌地图吗？一起来呀，交叉着在公司地头蹦迪啊02
1.7W人的收藏帖，直戳当代职场人的求职痛点
虽然这则帖子爆火后不少网友的评论都是“哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈”但它之所以能够获得如此广泛的社会感应不止是因为做法新奇有趣还因为它触摸到了职场人的集体深层心理明明是双向选择的过程但在传统求职模式下却存在太多信息不对称的情况说好的福利究竟是真实还是画饼？该有的权益究竟能保障还是说说而已？接下offer之前我们太需要一些真实的声音于是看准网、职友集等网站应运而生然而随着这些自由阵地逐渐成为各公司的公关要塞职场就又变回了围城外面的人想进去里面的人想出来想要互通有无还要突破重重障碍为了更好地做出求职决定我们确实需要一个职场版的“大众点评”就在不久前被网友戏称为“互联网茶水间”的脉脉上线了“公司点评系统”它所做的也正是推动招聘进入“点评时代”正如脉脉CEO林凡所说：消费点评，让差评店铺消失公司点评，将让差评公司消失对于那些挖坑逮人的用工单位来讲确实需要这样的鞭打来给它们好好上一课比如，“0.6天的年假”你说是吧？不过相较于脉脉这样只在大城市拥有大声量的APP我更看好地图这样的平台也许不是所有人都关心一家小公司的运营机制与环境但对把它定为目的地的人来说即使只有一条真实评论也足够避雷或者做个心理准备今日话题你怎么看“如果公司对你不好，就去高德地图评价它？”今日推荐更多行业讯息每晚10点，来品牌官看看??原创文章转载，请后台回复“转载”查看格式。未经授权，私自转载，一律视为抄袭。预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇